FCC presenta un ERE
El Expediente de Regulación de Empleo ha sido presentado para 1.267 empleados de FCC y supone el despido del 40% de la plantilla que ya se ha visto cribada con el despido anterior de 800 personas. El nuevo ERE ha sido comunicado por la empresa a los sindicatos. El ERE afecta únicamente a la división de construcción.
El Expediente de regulación de empleo supone el despido del 40% de la plantilla de FCC que cuenta en la actualidad con 3.000 empleados. La motivación del ERE es económica, productiva y organizativa. Hay que recordar en lo que va de año, FCC ha realizado ya 4 ERE lo que ha supuesto el despido o no renovación de 1.565 trabajadores. FCC no se puede permitir mantener empleados en nómina cuando en España se ha desplomado la construcción de promociones de viviendas.
Tras la comunicación del ERE tanto a los trabajadores como al Ministerio de Trabajo se inicia un periodo de consultas y reuniones para dilucidar cuantos empleados serán finalmente despedidos. El ERE podría empezar a llevarse a cabo en el mes de diciembre. La intención de la empresa, los promotores de la media, es despedir con una compensación de 31 días de salario por cada año trabajado. Al mismo tiempo también existiría un complemento lineal de 5.000 euros hasta llegar a un máximo de 150.000 euros.
La situación de aquellos que tengan más de 61 años se solventará mediante jubilaciones parciales lo que afectará a 125 trabajadores. También se optará en determinados casos por utilizar el contrato de relevo para los trabajadores temporales de FCC. No es el primer ERE que efectúa la empresa que preside Esther Alcocer Koplowitz que ya en septiembre desarrolló un ERE para 155 trabajadores de sus servicios centrales.
Fuente: Diario El País | Imagen: twydallarer
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